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IT技術

一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力
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來源: 本站
發布日期: 2018/6/15 14:15:20
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2017年后設計師突然發現工作不好找了,1月脈脈發布了一篇《行業競爭最激烈崗位前五》,其中設計師求職淘汰率 143:1,這個數字是排名第二、第三的其他崗位足足兩倍多。經常聽說某某公司招聘UI設計師,一次收到幾百份簡歷,為什么會造成幾百份簡歷搶1個崗位的現象?
過去的10年是中國互聯網爆發增長的10年,PC時代依靠的網民的迅速增加,過去幾年靠移動互聯網用戶的激增。正是靠了這個風口,所以互聯網相關崗位包括UI設計師待遇水漲船高,于是掀起了一股轉行或者入行UI的風潮。現在,依靠人口紅利增長的時代已經結束,總體網民的增長大幅趨緩。

2016年(nian)是互(hu)聯(lian)網(wang)的(de)(de)資本寒(han)冬,無數的(de)(de)創(chuang)業(ye)公司倒(dao)閉,釋放(fang)出了(le)(le)大量(liang)UI設計(ji)師(shi)(shi)在市場(chang)尋(xun)求工作(zuo)。現(xian)在中國互(hu)聯(lian)網(wang)進入了(le)(le)整(zheng)體(ti)調整(zheng)期(qi),互(hu)聯(lian)網(wang)相關的(de)(de)崗位總體(ti)增加放(fang)緩。所以(yi)沒有更多(duo) 的(de)(de)崗位吸(xi)納初(chu)級(ji)UI設計(ji)師(shi)(shi)的(de)(de)簡(jian)歷,所以(yi)造成了(le)(le)市場(chang)充斥大量(liang)UI設計(ji)師(shi)(shi)簡(jian)歷的(de)(de)情(qing)況(kuang)。


當然設計師也不要恐慌,因為這幾百封簡歷,可能90% 以上初篩都過不了。打開很多UI設計師的簡歷,大多充斥著模板化的圖標,沒有任何設計理念的界面,糟糕排版的作品集。所以那么多人雖然在找工作,同樣企業想找一個合格的設計師也不容易。只要你是合格的設計師,依然不愁找一份工作。
那么一個合格的UI設計師到底應該具備什么能力了?
1、圖標設計能力

UI設計(ji)(ji)師(shi)需要(yao)掌握(wo)各種(zhong)圖(tu)標(biao)(biao)設計(ji)(ji)能力,線性和(he)剪影(ying)圖(tu)標(biao)(biao)是(shi)目前(qian)工作中運用最(zui)多的(de)圖(tu)標(biao)(biao)設計(ji)(ji)形式。網上(shang)各種(zhong)素材庫的(de)圖(tu)標(biao)(biao)已經很多了,為什么還需要(yao)自己設計(ji)(ji),因(yin)為項目是(shi)千(qian)變萬化的(de),網上(shang)下載(zai)的(de)圖(tu)標(biao)(biao)沒(mei)法成套使用。你需要(yao)根據產品(pin)設計(ji)(ji)的(de)風格進(jin)行統(tong)一設計(ji)(ji),做(zuo)有風格獨特又符合產品(pin)氣質 的(de)圖(tu)標(biao)(biao)。


2、圖形設計能力
經常有問UI設計師需不需手繪能力,我的答案是會不會用紙筆去畫不是重點,重要的是掌握 電腦繪制準確,美觀,獨特的圖形能力。

UI設計(ji)師需(xu)要(yao)掌握(wo)圖形繪制(zhi)能力(li),在實際工作項目中,會有各(ge)種各(ge)樣的圖形繪制(zhi)需(xu)求。比如(ru)App界面設計(ji)中的各(ge)種引(yin)導頁、啟動頁、那(nei)么這些圖形你可(ke)以用(yong)手繪板(ban)繪制(zhi),也可(ke)以用(yong)鼠標繪制(zhi)。


3、設計編排能力
UI設計師首先是一名設計師,而不是畫圖師,所以圖標插畫什么的都只是設計師表達想法的一種形式。如果你的作品集里只是一些看起來毫無聯系的圖標,一副簡單的插畫,或者零散幾個界面。這樣的作品集會讓人覺得你設計思維零散,是一個個沒有連續的片段。
很多人欠缺在這里。包括工作很多年的設計師都如此。那么如何讓別人看到你對于設計想法的閃光點,所以需要鍛煉你的設計編排能力,從設計的立意,到設計的視覺呈現,文案的編排,展示的排版,所以系統性的主題設計組作品,是非常讓你容易讓你的作品從一堆簡歷中脫穎而出。


4、設計提案能力
經常遇到有設計師拿著一張圖來問我,這個logo顏色怎么樣,這個圖形如何優化修改。一般這樣的問題我都拒絕回答。為什么了?因為這很容易喜歡我的老板陷入我喜歡紅色,不喜歡綠色這樣的陷阱中。實際上他也不知道他喜歡什么顏色。這樣的修改是無止境的。

一個合格的(de)(de)設計師,應(ying)該具(ju)有(you)設計提(ti)案能力(li)(li)。通過(guo)圖形+文字的(de)(de)形式告訴你(ni)(ni)的(de)(de)需(xu)求方,你(ni)(ni)的(de)(de)設計為(wei)(wei)什(shen)(shen)么這么設計,你(ni)(ni)考慮(lv)了什(shen)(shen)么。為(wei)(wei)什(shen)(shen)么使用這樣(yang)的(de)(de)顏色(se)。有(you)理有(you)據的(de)(de)設計說(shuo)明,而不是(shi)一張零散的(de)(de)圖片,是(shi)更具(ju)有(you)說(shuo)服力(li)(li)。


5、海報banner設計能力

這(zhe)個肯定(ding)有(you)同學(xue)會困(kun)惑了,設(she)(she)(she)計海報banner這(zhe)不是(shi)平(ping)面(mian)設(she)(she)(she)計師、運(yun)營(ying)設(she)(she)(she)計的(de)事(shi)情嗎?在過去(qu)一段時間是(shi)的(de),分工(gong)是(shi)越來(lai)越細了。那(nei)么你(ni)在做界面(mian)設(she)(she)(she)計的(de)時候搭配好看(kan)的(de)banner,以及展示的(de)海報編排。這(zhe)些能力你(ni)也(ye)必(bi)須(xu)掌(zhang)握。況且很多(duo)公(gong)司并(bing)不會分工(gong)那(nei)么細致。運(yun)營(ying)設(she)(she)(she)計、平(ping)面(mian)設(she)(she)(she)計、UI設(she)(she)(she)計你(ni)都需(xu)要去(qu)掌(zhang)握。所以越來(lai)越多(duo)的(de)UI設(she)(she)(she)計招聘偏向于視覺設(she)(she)(she)計師這(zhe)個定(ding)義來(lai)招聘。


6、界面設計能力
目前應用范圍最廣的就是App界面設計。有人說界面設計看起來很容易,不就是把一些元素堆積在界面上嗎。調調文字大小,排排版嗎?確實很多人就是這么做的,所以造成了很多作品集里App界面看起來大同小異。那么好的作品應該是考慮了很多,有自己獨特的設計語言。這點很重要,讓自己的App看起來是如此的不一樣。界面的用色,界面中的配圖,以及交互體驗的細節都獨居匠心。
7、交互思維能力

UI設(she)(she)(she)計師(shi)的(de)(de)(de)(de)界面還(huan)(huan)是要服(fu)務于(yu)產(chan)(chan)品設(she)(she)(she)計,那么對于(yu)界面的(de)(de)(de)(de)設(she)(she)(she)計不(bu)應只停留(liu)在(zai)美學的(de)(de)(de)(de)思(si)考,還(huan)(huan)應該思(si)考界面的(de)(de)(de)(de)邏輯,界面元素(su)的(de)(de)(de)(de)擺放,通過深(shen)入了解(jie)產(chan)(chan)品的(de)(de)(de)(de)行為目的(de)(de)(de)(de)后,更好的(de)(de)(de)(de)用(yong)視覺手(shou)段表達(da)產(chan)(chan)品意圖,這就需要對設(she)(she)(she)計師(shi)的(de)(de)(de)(de)邏輯思(si)考能力,界面交互(hu)綜(zong)合(he)能力提(ti)出更高(gao)要求。有些界面做的(de)(de)(de)(de)實(shi)在(zai)拿不(bu)出手(shou),大(da)段大(da)段的(de)(de)(de)(de)思(si)考文(wen)字也(ye)不(bu)能幫(bang)你提(ti)高(gao)面試(shi)成功率。


8、溝通理解能力
對這點也非常重要,大多數設計師不是單打獨斗,而是和一個團隊一起工作,你需要保持良好的溝通能力。比如經常改圖的問題。不是別人說1你就做1,有可能你按照要求做了1,別人依然說你好。比如產品要你換樣式,你要弄清楚原因,是不符合當前的風格,又或者產品想突出什么,弄清楚意圖才去做設計,事半功倍。且給對方留下喜歡思考,樂于溝通的好印象,這樣的員工到哪里都受歡迎。相反你默不作聲,吭哧吭哧的不斷改圖,說不定別人想,這人能力真差,怎么說都改不到我想要的。








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